日本年金機構 電子媒体。 届書作成プログラム―e

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賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの? 提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで 世の中いろいろお金に絡むお堅い仕事は、必ずと言っていいほど期限があります。 しかしだいたいその期限というのは土日祝日が絡むものです。 たいてい土日祝日が絡むと、期限、締め切りは翌営業日、土日祝日明けが多いと思います。 賞与に関する、においてもやはり賞与支給日より5日間の提出期限が設けられています。 そして土日祝日が絡むとその期限は土日祝日明けとなっています。 またご多分に漏れずこの5日間の提出期限に罰則はありません。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの? 提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで 賞与支払い届の提出期限は5日以内です。 ただその5日以内の5日に土日祝日がからむことはあります。 その場合は 土日祝日明けが提出期限になります。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?そもそも賞与支払い届ってなに? 賞与支払届を提出することにより社会保険料が決まる 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?そもそも賞与支払い届ってなに?賞与支払届を提出することにより社会保険料が決まる 賞与支払届は 賞与を支払ったときに提出する書類です。 一般的に社会保険料は当月の社会保険料を翌月の給与から控除します。 も、が支給された翌月に、に対してかかる社会保険料を翌月に控除します。 支給月の前月に賞与支払届が届き、を支払うと賞与支払届を提出します。 その賞与支払届を元に社会保険料が算出され、毎月の保険料と合算されて賞与支払月の翌月の納入告知書(口座振替の場合は、納入告知額通知書)で通知されるのです。 納入(月末に口座から振替)は月末までにします。 つまり 賞与支払届を提出することにより社会保険料が決まるということです。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?提出先や提出方法は? 提出先は年金事務所、健保組合など、提出方法は電子申請、郵送、窓口持参など 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?提出先や提出方法は?提出先は年金事務所、健保組合など、提出方法は電子申請、郵送、窓口持参など 提出先:管轄する年金事務所又は事務センター、健保組合 提出方法:電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参など 提出先:管轄する年金事務所又は事務センター、健保組合 支払届の提出先は、協会けんぽの場合は所定の年金事務所又は事務センターに、協会けんぽ以外の場合は年金事務所又は事務センターと各健康保険組合に提出します。 提出方法:電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参など 提出方法は、提出先が年金事務所又は事務センターであれば電子申請、電子媒体(CDまたはDVD)、郵送、窓口持参、健康保険組合であればその健康保険組合によって異なります。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与支払届業務簡単な流れ 賞与支払届の入手から提出まで 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与支払届業務簡単な流れ賞与支払届の入手から提出まで 賞与支払届の入手 日本年金機構に登録されている支払予定月の前月に、年金機構が会社に送付してきます。 協会けんぽ以外の健康保険組合の場合は、現在はほとんど各健康保険組合のホームページからダウンロードできます。 また、協会けんぽ以外の健康保険組合の場合、健康保険組合が年金事務所や事務センターへの送付用の支払届を用意している場合もあり、その場合は日本年金機構から送られる支払支払届を提出する必要はありません。 賞与支払届の作成 支払届の作成は、支払届の提出方法によります。 電子申請 電子政府の総合窓口e-Govで電子申請ができます。 電子媒体(CDまたはDVD) 電子媒体(CDまたはDVD)でも提出することができます。 ターンアラウンドCDも使用できます。 ターンアラウンドCDとは・・・ 日本年金機構から送付される被保険者のデータが収録されたCDのことです。 このCDは、届書作成プログラムでのみ読み込み可能で、このCDを使用することで、より簡単に届書の作成が可能となります。 (出典:日本年金機構HP 郵送、窓口持参 入手した支払届を作成します。 電子申請 電子政府の総合窓口e-Govで電子申請ができます。 電子媒体(CDまたはDVD) 電子媒体(CDまたはDVD)でも提出することができます。 郵送、窓口持参 作成した支払届を郵送、窓口持参します。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与か?賞与でないか? 賞与とは、三月を超える期間ごとに受けるもの 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与か?賞与でないか?賞与とは、三月を超える期間ごとに受けるもの 賞与とは、 三月を超える期間ごとに受けるものであり、 年4回以上支給されるものは、毎月の給料と同様で標準報酬月額の算出基礎。 つまり 賞与ではありません。 健康保険法、厚生年金保険法における賞与の定義は以下となります。 賞与とは、「賃金、給料、俸給、手当、賞与その他のいかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのもののうち、三月を超える期間ごとに受けるもの」 (健康保険法第三条の6、厚生年金保険法第三条の四) つまり年4回以上支給されるものは、毎月の給料と同様で標準報酬月額の算出基礎として扱われます。 その標準賞与額には上限があります。 健康保険は年度累計(4月~翌年3月)の額で573万円(平成28年に540万円から引き上げ)、厚生年金は1ヶ月あたり150万円です。 つまりその上限を超えるとにかかわる社会保険料は一律となるのです。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与支払届を間違えたら? 届け出先により修正方法に違いがある 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?賞与支払届を間違えたら?届け出先により修正方法に違いがある 届け出た賞与支払届を修正する場合は、基本的には賞与支払届の再提出となりますが、届け出先により修正方法に違いがあるので、日本年金機構、健保組合などに確認が必要です。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?退職者はどうするの? 社会保険料は徴収されないが、賞与支払届は必要 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?退職者はどうするの?社会保険料は徴収されないが、賞与支払届は必要 社会保険の資格喪失日は退職日の翌日です。 退職日の翌日(資格喪失日)を含む月の社会保険料は徴収されません。 7月10日に賞与支給、7月11日に退職の場合、資格喪失日は7月12日。 7月の社会保険料は徴収されません。 ただし賞与支払届は必要です。 これは健康保険料の年度累計の上限の関係です。 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?その他注意点は? 資格を喪失した月の賞与は保険料の対象にならないなど 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?その他注意点は?資格を喪失した月の賞与は保険料の対象にならないなど 資格を喪失した月のは保険料の対象にならない 資格を喪失した日の前日までに支給されると賞与支払届の提出が必要(健康保険の年間累計額の対象) 保険料が免除されている期間(育児休業など)の賞与は賞与支払届の提出が必要(健康保険の年間累計額の対象) 70歳以上の場合は「厚生年金保険70歳以上被用者賞与支払届」を提出 同じ月に複数回の賞与は、賞与の合算金額を届け出る 支給がなかった場合も賞与支払届総括表の届出は必要(賞与支払届は不要) まとめ 賞与支払届は5日以内だけど土日を挟んだらどうなるの?ということで、提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまでです。 賞与支払い届とは?賞与支払い届ってなに?ということで、賞与支払届を提出することにより社会保険料が決まり、を支払ったときに提出する書類なのです。 提出先や提出方法などについては?提出先は年金事務所、健保組合など、提出方法は電子申請、郵送、窓口持参などになっています。 賞与支払届業務簡単な流れを書きました。 賞与支払届の入手から提出まで。 か?でないか?の判断については、賞与とは、三月を超える期間ごとに受けるものです。 標準賞与額には上限があります。 健康保険は年573万円、厚生年金は1ヶ月150万円 賞与支払届を間違えたらどうすればいいか?というと、届け出先により修正方法に違いがあるので一概には言えません。 退職者はどうするか?ですが、社会保険料は徴収されないが、賞与支払届は必要です。 その他注意点としては、資格を喪失した月の賞与は保険料の対象にならないなどがあります。

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マイナンバーによる届出・申請についてと平成30年3月からの様式変更対応について

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ええと、総務系の方しか関係ない話なんですが、7月になると、社会保険関係で算定基礎届というものを提出しなければなりません。 情報源: えっとですね。 被保険者報酬月額算定基礎届総括表• 被保険者報酬月額算定基礎届総括表附表• 被保険者報酬月額算定基礎届 っていう三種類の書類(フォーマット)を出さなければなりません。 昨年までは、今にして思えば、何故か手書きで出していました。 今年はとある事情で、5社も書かなければならなくなり、手書きする気力がなくなっていました。 とまあ、当然エクセルで入力できないかなあ、なんてググってみた所。 情報源: 算定基礎届・月額変更届の届書のA4版化について|日本年金機構 ちゃあんとありました。 でも、なんで、こういう情報を、わざわざ1社1社郵送する際に教えてくれないのか?なのです。 そして総括表附表に至ってはPDFはあるのですが、エクセルが見つかりません。 そこはまあ、こういう有志の方がダウンロードできるようにしてくれていたりするので、助かるのですが・・・・・ さてさて、年金事務所だって、手をこまねいているわけではありません(?) ちゃんと電子媒体(今時電子媒体とか言うか?)での提出も認めております。 そもそも (1)算定基礎届を電子媒体により提出する場合は、日本年金機構ホームページ(電子媒体申請)より「磁気媒体届書作成プログラム」をダウンロードする必要があります。 また、提出の際には、事業所名称、事業所整理記号等を記載したラベルを電子媒体に貼付してください。 (2)算定基礎届を電子申請により提出する場合は、次のホームページをご参照ください。 新規ウインドウで開きます。 e-gov. せめて、確定申告くらいのWEBサービスは作ろうよと思ってしまいます。 CDとかで出すより、最後は紙で印刷して提出の方が、こんなプログラムをダウンロードして、ラベル貼ってとかより楽でしょう。 まあもっと言えば、WEBで完結しない時点で終わってるんですけど・・・・・。 考えてみたらすごいですよね。 こっちが紙に印刷したものを提出して、年金事務所はそれをまた打ち込んでいるわけです。 どんだけ労力の無駄なのか・・・・・。 なんだかなあ。

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電子媒体(CD・DVD)届出のご案内(算定基礎届)

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ええと、総務系の方しか関係ない話なんですが、7月になると、社会保険関係で算定基礎届というものを提出しなければなりません。 情報源: えっとですね。 被保険者報酬月額算定基礎届総括表• 被保険者報酬月額算定基礎届総括表附表• 被保険者報酬月額算定基礎届 っていう三種類の書類(フォーマット)を出さなければなりません。 昨年までは、今にして思えば、何故か手書きで出していました。 今年はとある事情で、5社も書かなければならなくなり、手書きする気力がなくなっていました。 とまあ、当然エクセルで入力できないかなあ、なんてググってみた所。 情報源: 算定基礎届・月額変更届の届書のA4版化について|日本年金機構 ちゃあんとありました。 でも、なんで、こういう情報を、わざわざ1社1社郵送する際に教えてくれないのか?なのです。 そして総括表附表に至ってはPDFはあるのですが、エクセルが見つかりません。 そこはまあ、こういう有志の方がダウンロードできるようにしてくれていたりするので、助かるのですが・・・・・ さてさて、年金事務所だって、手をこまねいているわけではありません(?) ちゃんと電子媒体(今時電子媒体とか言うか?)での提出も認めております。 そもそも (1)算定基礎届を電子媒体により提出する場合は、日本年金機構ホームページ(電子媒体申請)より「磁気媒体届書作成プログラム」をダウンロードする必要があります。 また、提出の際には、事業所名称、事業所整理記号等を記載したラベルを電子媒体に貼付してください。 (2)算定基礎届を電子申請により提出する場合は、次のホームページをご参照ください。 新規ウインドウで開きます。 e-gov. せめて、確定申告くらいのWEBサービスは作ろうよと思ってしまいます。 CDとかで出すより、最後は紙で印刷して提出の方が、こんなプログラムをダウンロードして、ラベル貼ってとかより楽でしょう。 まあもっと言えば、WEBで完結しない時点で終わってるんですけど・・・・・。 考えてみたらすごいですよね。 こっちが紙に印刷したものを提出して、年金事務所はそれをまた打ち込んでいるわけです。 どんだけ労力の無駄なのか・・・・・。 なんだかなあ。

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